2022年2月26日下午，廣東省人力資源研究會(huì)第二屆第七次常務(wù)理事會(huì)會(huì)議以線上、線下相結(jié)合的形式順利召開。

      首先，廣東省人力資源研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼戰(zhàn)略決策委員會(huì)主任吳培冠教授主持開場(chǎng)儀式。

接著，廣東省人力資源研究會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)諶新民教授發(fā)表致辭。

在感謝大家抽空出席本次常務(wù)理事會(huì)會(huì)議之后，諶新民執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行了2021年工作回顧和闡述了對(duì)2022年的展望。他肯定了在2021年復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下研究會(huì)正視困難、克服困難后取得的認(rèn)可與成績(jī)。

隨后，廣東省人力資源研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)陳國(guó)海教授進(jìn)行常務(wù)理事會(huì)工作匯報(bào)。陳國(guó)海秘書長(zhǎng)全面總結(jié)了研究會(huì)2021年的工作，并依據(jù)2021年的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況以及工作中存在的問題對(duì)接下來的工作作出詳細(xì)計(jì)劃部署。

他指出，2021年研究會(huì)圍繞著以下4個(gè)方面做了大量的工作：一是抓服務(wù)，謀發(fā)展，提高會(huì)員服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)會(huì)員隊(duì)伍健康發(fā)展；二是促聯(lián)動(dòng)，擴(kuò)影響，促進(jìn)產(chǎn)教融合，搭建人力資源專業(yè)服務(wù)平臺(tái)；三是進(jìn)名企，促交流，觀摩標(biāo)桿企業(yè)管理文化，領(lǐng)略前沿管理理；四是重探索，求創(chuàng)新，發(fā)揮智庫(kù)優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)人力資源專業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

在未來工作計(jì)劃方面，陳國(guó)海秘書長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，研究會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)要提高風(fēng)險(xiǎn)管控能力，進(jìn)一步強(qiáng)化社會(huì)服務(wù)功能，實(shí)現(xiàn)多業(yè)態(tài)發(fā)展和業(yè)務(wù)聚焦，助力企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型。希望大家群策群力，整合多方資源，打造研究會(huì)精品活動(dòng)。

其后，許國(guó)彬會(huì)長(zhǎng)宣讀研究會(huì)重大事項(xiàng)變更通知，線下全員一致同意通過變更通知，線上通過發(fā)表文字的形式進(jìn)行表決。

緊接著的環(huán)節(jié)是監(jiān)事長(zhǎng)聘任儀式，由許國(guó)彬會(huì)長(zhǎng)為新任監(jiān)事長(zhǎng)楊林春先生頒發(fā)聘書。

曾祥兵執(zhí)行秘書長(zhǎng)、任職資格專業(yè)委員會(huì)譚琳于主任也通過線上出席的方式，分別匯報(bào)了研究會(huì)2022的工作設(shè)想和建議、任職資格專業(yè)委員會(huì)2022年度工作計(jì)劃。

此外，其他現(xiàn)場(chǎng)和線上參會(huì)人員也共同為研究會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策，現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分熱烈。

最后，廣東省人力資源研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)許國(guó)彬教授對(duì)本次會(huì)議作出了總結(jié)。

許國(guó)彬會(huì)長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，在優(yōu)勝劣汰的大環(huán)境中，努力才有未來，研究會(huì)將持續(xù)穩(wěn)健地發(fā)展，提高風(fēng)險(xiǎn)管理，依法辦會(huì)，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)功能，深耕廣深區(qū)域是戰(zhàn)略決策的關(guān)鍵點(diǎn)。要努力實(shí)現(xiàn)多業(yè)態(tài)的發(fā)展，積極加強(qiáng)各地區(qū)代表處和專委會(huì)的服務(wù)工作?？倳?huì)帶動(dòng)專委會(huì)服務(wù)工作，專委會(huì)促進(jìn)總會(huì)發(fā)展，共同努力把握住發(fā)展機(jī)會(huì)，攜手迎接更好的發(fā)展前景。